A new spring

Stap 1 van 16

Naam organisatie(Vereist)

Naam(Vereist)

Voornaam Achternaam

Aantal jaar werkzaam (aantal mag naar boven worden afgerond)(Vereist)

Ruimte voor toelichting

In dit onderdeel van de vragenlijst wordt u gevraagd een verdeling te geven die het beste weergeeft wat uw overtuiging is. Per vraag zijn er 6 stellingen geformuleerd.

Op basis van uw overtuiging kiest u bij iedere vraag de 3 meest passende stellingen. Hierbij kiest u 1 stelling die u 'helemaal van toepassing' acht, 1 stelling die u 'van toepassing' acht en 1 stelling die u 'enigszins van toepassing' acht.

De overige 3 stellingen blijven leeg.

U mag zelf bepalen hoe en waar. U kiest steeds de verdeling die het beste weergeeft wat uw overtuiging is.

5. In mijn werk vind ik het belangrijk om….(Vereist)

	Helemaal van toepassing	Van toepassing	Enigszins van toepassing
trots te kunnen zijn op ons team/afdeling
te doen wat ik wil
een duidelijke structuur te hebben
succesvol te zijn en vooruit te komen
ervaringen te delen en samen te werken
te leren en mijzelf te ontwikkelen

6. Van collega's krijg ik soms kritiek dat ik ....(Vereist)

	Helemaal van toepassing	Van toepassing	Enigszins van toepassing
te veel met mijn eigen clubje bezig ben
te reactief, te impulsief en te veel op eigen gewin uit ben
te formeel en te star ben en dat ik te veel de regels opvolg
te competitief, te pragmatisch en te berekenend ben
te veel gericht ben op de ander en op consensus
te lang van stof ben en te weinig oog voor de praktijk heb

7. Om goed te kunnen functioneren is het voor mij belangrijk om....(Vereist)

	Helemaal van toepassing	Van toepassing	Enigszins van toepassing
een vaste werkplek te hebben met vertrouwde collega's
snel te kunnen handelen
een duidelijke taakverdeling te hebben
mijzelf te kunnen meten aan anderen
een onderlinge sfeer gericht op consensus te hebben
ruimte voor innovatie, flexibiliteit en ontwikkeling te hebben

8. Beloning en waardering zouden gebaseerd moeten zijn op....(Vereist)

	Helemaal van toepassing	Van toepassing	Enigszins van toepassing
werkervaring en dienstjaren
wat ik waard ben
een rechtvaardig beloningssysteem
de mate van succes
een verdeling waarin iedereen zich kan vinden
de individuele bijdrage op basis van kennis en expertise

9. In de organisatie zien mensen mij als iemand die..(Vereist)

	Helemaal van toepassing	Van toepassing	Enigszins van toepassing
geborgenheid en veiligheid belangrijk vindt
er koste wat het kost voor gaat
houdt van heldere en duidelijke afspraken
streeft naar goede prestaties en resultaatgericht is
anderen en ook zichzelf de ruimte geeft
de tijd neemt om na te denken en zaken wil doorgronden

10. Het liefst werk ik samen met collega's die….(Vereist)

	Helemaal van toepassing	Van toepassing	Enigszins van toepassing
solidair en betrouwbaar zijn
snel en daadkrachtig kunnen zijn
nauwkeurig, zorgvuldig en trouw zijn
succesvol willen zijn
willen samenwerken en teamwork voorop stellen
innovatief zijn en vernieuwing nastreven

* 11. Een organisatie past bij mij als het....(Vereist)

	Helemaal van toepassing	Van toepassing	Enigszins van toepassing
de rituelen en tradities in ere houdt
respect voor mij heeft
handelt volgens duidelijke procedures
succesvol en prestatiegericht is
zorgt voor het welzijn van haar medewerkers
kwaliteit en ontwikkeling nastreeft en daarbij flexibel te werk gaat

12. De ideale organisatie....(Vereist)

	Helemaal van toepassing	Van toepassing	Enigszins van toepassing
handelt vanuit tradities
geeft mij direct wat ik nodig heb en is recht op de man af
biedt duidelijkheid en zorgt dat afspraken worden nagekomen
biedt mij volop mogelijkheden en beloont mijn prestaties
zorgt voor het welzijn van haar medewerkers
benut aanvullende expertises om complexe vraagstukken op te lossen

13. De aansturing van de directeur/manager/leider is….(Vereist)

	Helemaal van toepassing	Van toepassing	Enigszins van toepassing
vaderlijk en heeft oog voor verwantschappen en rituelen
reactief, duidelijk en direct en gebaseerd op macht
hiërarchisch, afstandelijk en heeft oog voor de details
doelgericht, pragmatisch en is gericht op succes willen hebben
zorgzaam en zorgt er voor dat iedereen van elkaar weet wat ze doen
stimulerend en integrerend met oog voor de langere termijn

14. De omgang in de organisatie onderling is….(Vereist)

	Helemaal van toepassing	Van toepassing	Enigszins van toepassing
op basis van gevoel en solidariteit
recht voor z'n raap
op basis van logische redenatie
op basis van analytisch vermogen
op basis van consensus en gemeenschappelijkheid
naar de behoefte van de medewerker zelf

15. Leren vindt in onze organisatie vooral plaats….(Vereist)

	Helemaal van toepassing	Van toepassing	Enigszins van toepassing
door handelingen vaak te herhalen
op basis van beloning en straf
met behulp van instructie
aan de hand van praktische voorbeelden
door gesprekken, observatie en reflectie
naar de behoefte van de medewerker zelf

16. De besluitvorming in de organisatie vindt plaats op basis van….(Vereist)

	Helemaal van toepassing	Van toepassing	Enigszins van toepassing
gewoonten en tradities
wat nu goed voelt
vastgestelde kaders en regels
afweging van de kansen en de risico's
draagvlak en gemeenschappelijk belang
aanwezige informatie en de visie op het grotere geheel

17. De focus van de organisatie is gebaseerd op….(Vereist)

	Helemaal van toepassing	Van toepassing	Enigszins van toepassing
het streven naar veiligheid
het inzetten van kracht en snelle besluitvorming
het creëren van veiligheid, zekerheid en voorspelbaarheid
het laten zien van voortgang, winst en resultaten
het streven naar consensus en gelijkheid onderling
het willen analyseren en begrijpen van oorzaak en gevolgrelaties

18. De shareholders (zijn of hebben)….(Vereist)

	Helemaal van toepassing	Van toepassing	Enigszins van toepassing
zijn traditioneel nauw verbonden met de organisatie
hebben veel macht binnen de organisatie
hebben door middel van regels en procedures veel invloed op de organisatie
zijn op materiële winst en groei uit
hebben medezeggenschap over het te voeren beleid van de organisatie
zijn betrokken is informatiegericht en geven ruimte voor innovatie en ontwikkeling

19. De omgang met de omgeving (klanten, leveranciers, etc.) is….(Vereist)

	Helemaal van toepassing	Van toepassing	Enigszins van toepassing
vertrouwd
agressief
bureaucratisch
doelgericht
verbonden
open

20. De maatschappelijke oriëntatie is gebaseerd op….(Vereist)

	Helemaal van toepassing	Van toepassing	Enigszins van toepassing
het creëren van veiligheid
het verkrijgen van macht
het conformeren aan het systeem
economisch en persoonlijk gewin
de menselijke ecologische norm
aanpassingsvermogen binnen het grotere geheel

Rangschik deze vragen op basis van hoe nuttig ze zijn voor je.

vraag 5
vraag 6
vraag 7
vraag 8
vraag 9

Phone

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

ONLINE VINDBAAR

De Ranitz / A new spring

Neem contact op